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^{为了激发员工的士气，加强团队合作意识，易信源组织了一次以“感受团队，促进沟通”为主题的拓展训练；希望以此增强公司团队的凝聚力和战斗力。本次培训是由外聘的专业拓展教练带队展开，从简单的游戏当中培养了学员们沟通、协调、组织等多方面的能力，这次启发性的培训，学员们都受益匪浅。}

^{本次培训分了三组，各有自己的名称(品牌)；团队展示时注重对团队文化的解释；队员们的解说和表现，深深震撼着在场的每一个人；项目由“蛟龙、七巧板、掌上传递、共展宏图”组成，队员们按质按量地完成了每个项目，并进行了效果排名。}

^{培训之后，三个小组分别对本次培训进行了经验总结和分享对目标的感受：}

^{1、开始觉得压力大，目标实现困难，但团队配合得当是可以成功的。
2、流程安排、人力资源分配、人员潜能挖掘都可以导致最终的结果。}

^{经验的总结：
1、明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控。
2、人员的合理配置，合适的人放在合适的位置才能发挥出最佳水平。
3、明确计划，加强执行力。
4、时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间。
5、冷静处理突发事件，不能在有状况发生的情况下，没有及时补救措施。
6、保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁。
7、及时总结，并有针对性调整。
8、自我激励，不断自己超越}

^{失败的总结：
1、计划力不强，不熟悉项目及各个环节，无掌控能力。
2、顾全大局，做好自己份内事并为别人创造方便。
3、流程不清晰，人员配置不当。}

^{培训之后，培训虽然以游戏的方式进行，轻松、愉快、容易理解并接受，但却令每个人都深受深刻，其中的意义及目标都令人深思！一个团队要发展，不仅要有好的领导，完美的流程、合理的人力资源配置、还要有正确的时间管理、压力管理、高执行力，除此之外，重要的是，还要有团结如一的凝聚力，只有心往一处想，力往一处使，不断创新，才可以走向最终的成功。}